1.根据公司要求，执行与完善教师培训体系及考评体系，提升教师整体水平和质量；
2.熟悉同行业教研产品，进行相关教学资源整合，制定课程优化升级方案，根据授课经验整合教育资源，为研发落地打好基础；
3.把控顾客需求，与家长沟通交流，处理课堂反馈、家长听课、家长回访问题，定期开展部门培训，分享专业的育儿经验及早教常识；
4.配合履行与教学教务相关的各项职责，协助监管分中心的教学教务等工作，把控教学质量、家校服务等；
5.制定工作计划，日常工作以教学管理为主，教研为辅。负责教学部所有课程正常开展，对所有老师进行教学指导，带领团队严格执行规范、制度，严抓教学质量；
6.辅助市场和销售的整体运营，积极配合营销方案，带领团队提升业绩；


任职资格：
1.两年以上早教行业经验，有创新意识和良好的团队合作能力，能独立开展岗位职责，执行力与沟通力强；
2.英文口语表达流利，双语授课；
3.大专及以上学历，学前教育、英语教育的等相关专业、有早教行业双语授课实际教学经验优先；
4.有一定管理经验，对团队进行培训与督导，有效制定与执行培训计划；