1、负责全体员工的人事档案管理以及各部门人数的统计。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

5、协助领导做好各部门的人员调配工作；

6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

9、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

10、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验。

2、人力资源管理专业或者相关专业优先。

3、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力

4、熟练使用各类办公设备及办公软件。