技能要求：教育培训，销售经理，区域主管职位描述：1、全面负责校区内的招生、教学质量、学习质量以及员工管理工作；2、根据总部下达的任务，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标；3、指导员工开展好教学、销售、跟踪服务等工作；4、组建和完善销售体系和销售团队，调动员工积极性。5、树立成本意识，规范使用分校费用，节约成本；
任职资格：1、市场营销、管理类相关专业大专以上学历，二年以上教育行业销售、市场运营、内部管理经验；2、熟悉教育市场运作流程，具有强烈市场销售意识；3、具有较强的语言表达能力和团队管理能力；4、踏实肯干，对培训行业有清晰的理解；5、有独立的分析和解决问题的能力，头脑灵活。
√行政班制：早上9：00-12：00，下午1：30-18:00，单双休，国家规定节假日正常休息√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：近1300方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励√春节年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！√开单奖励：现金、购物卡等各项开单福利应有尽有