职位信息
1、门店营运的标准及管理制度；
2、负责门店营运操作的培训管理；
3、负责连锁门店开业筹备与运营管理工作，梳理标准化工作体系；
4、负责门店运营管理流程建设、包括人员管理、商品管理、资产管理以及绩效管理；
5、负责规划门店的营销活动，以及营销活动配套资源跟进；
任职要求：
1、具备茶业连锁店管理3-5年经验者优先
2、具备较好的沟通协调能力，工作细致，具备分析问题及解决问题的能力强
薪资待遇：面谈