岗位职责：
1、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
2、协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解规划并落实及跟进；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、监督各部展开部门年度目标的管理及分配；例如：销售管理类：数据的审核与统计、准确汇总分析月度/季度/半年/年度统计分析报告，为总经理及时提交全面、准确且实时的数据分析；
5、协助总经理对各部需要完成的年度计划进行相应协调，在合理控制成本、质量和管理效率下，如何有效发挥人、财、物的资源优势，并在各个重点的过程中，不断给予合理的调整，提供保障；
6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8、在公司经营计划目标展开、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
9、负责机关单位领导的接待、参观工作；
10、完成其他临时交办的任务；

岗位要求：
1、工商管理、金融经济等相关等专业等相关专业大专以上学历；
2、五年以上本职工作履历；
3、擅长利用“SMART”目标管理原则，以效率和结果为目标导向达成的目标并落实；
4、对数据敏感，具有较强的数据整理与信息分析能力，能熟练运用EXCEL、PPT软件制作幻灯片；
5、目标管理能力强，且资源整合运用能力强；
6、协调能力强；
7、能承受较大的工作压力，具备解决复杂问题的能力，独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
8、能接受出差，持C1驾驶证为优先考虑；