岗位职责：a)熟悉与岗位工作有关的安全操作规程、作业指导书；b)自觉遵守公司、物管中心各相关标准化文件的要求；c）负责营销活动前的各项准备工作；d)负责营销中心日常管理，保证物料盘点、公共卫生监督管理等；e)配合营销销售人员完成各类客户接待工作；f)及时解决和妥善处理各种突发事件；任职要求：a)身高163cm以上，形象气质佳；年龄28周岁以下b)中专及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理或其它相关专业优先；c)具有1年以上客户服务工作经验或1年以上物业管理公司同类岗位工作经历者优先；
福利待遇1.【工资】：工作时间：8小时工作制，月休3天，加班费另计（延时加班1.5倍、双休日2倍、国家法定节假日3倍）；2.【年终奖】：年终根据年度考核结果另行发放年终奖金；3.【岗位激励金】：入职高端项目另有400-1500元/月岗位津贴，部分项目另会根据月度绩效表现发放最高600-1050元/月激励金；4.【津贴】：话费补贴600元/年，高温补贴750元/年；持有与岗位相关的职业资格证或职称证书另有津贴100-600元/月；持有独生子女证享180元/年；5.【食宿】：免费提供住宿（宿舍配备空调、热水器等），提供健康营养的工作餐，餐补1200元/年；6.【保险保障】：公司高度重视安全生产工作，为每位员工提供健全的安全保障体系，一入职全额购买五险一金（养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险以及住房公积金），还为每个员工另购买补充医疗保险和企业年金（补充养老险）；7.【假期】：享受各类法定假期，工作工龄满一年以上可享受5-15天带薪年假；8.【福利】：享受每年免费体检，免费发放工装，重大节假日享工会慰问品；9.【企业文化】：公司定期组织各级团队建设活动、新员工座谈会、总经理座谈会以及各类丰富多彩的工会活动，如三八职工活动、篮球联赛、员工趣味运动会、歌唱比赛、员工各种运动圈（乒乓球、羽毛球、足球、游泳）、观影活动、重大节庆活动等；10.【培训发展】：公司提供新员工入职培训，有健全的岗位培训体系，可以在手机端自主学习各类感兴趣的课程，并每年至少组织5次内部公开岗位竞聘，深圳地区关内外项目众多，为员工提供广阔的发展平台,晋升通道为：营销礼宾-主管-主任-经理